平度人民医院
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历史沿革
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平度市人民医院是一所综合性的三级乙等医院,是平度市140万人民的医疗、预防保健、教学、科研和急救中心,是潍坊医学院附属医院。医院现有职工1567人,编制床位1500张,开放1250张,设行政职能科室27个,临床、医技科室44个。

医院发展根据时间和名称的变化可分为四个时期:

第一时期:泽山医院

1944年春,抗日战争正处在大反攻时期,根据形势需要,为救治伤病员,在西海专署的关怀下,平度市人民医院在大田区上马村(今崔召镇)诞生,县长乔天华命名为“泽山医院”。医务人员3-5人,3间草房,药品很少,没有器械,全部家当不足现在的200元,遇战事需转移时,扁担一挑全院就搬走了。那时,人们将医院称为“扁担医院”或“流动医院”。

1945年至1946年,因战事需要,医院随县政府活动,居无定所,主要任务是救治伤病员和为群众治病。1946年8月,泽山医院与西海专署医院合并。1947年秋,重新恢复泽山医院,县长乔天华任命张华正为医院院长。1948年春,医院返回平度城东关街;3月,为防治黑热病,医院在天柱山区设立旋口分院。时有职工10人,简易病床15张,年门诊量14400人次。

第二时期 平度县卫生院

1950年3月,撤销旋口分院,“泽山医院”更名为“平度县医院”,增设了会计室、化验室,在旧店、崔召各设分院一处。1951年4月,医院更名为“平度县卫生院”,设妇产科门诊和产房;7月,举办了全县第一期新法接生员训练班,开始推行新法接生工作。是年,成立了药品供应部,负责全县卫生单位的药品供应。

1952年,设立妇幼保健站。1953年10月,增设了防疫股,妇幼保健站更名为妇幼股,开始有了手术床和显微镜。开展了组织疗法、封闭疗法和刺激疗法。1955年,办公室更名为院部,增设了治疗股和总务股。开展了防治麻风病工作。

第三时期 平度县人民医院

1956年6月,蓼兰、平度两县合并,仍称平度县。8月,蓼兰县卫生院并入平度县卫生院,平度县卫生院更名为“平度县人民医院”。院址仍在东关街。成立了手术室、供应室;撤消了综合门诊,分设内科、外科门诊,开始开展一般性腹部手术。同年8月份,由妇幼股、防疫股等析出成立了“平度县妇幼保健站”、“平度县卫生防疫站” 、“平度县麻风病防治站”。时有医务人员46人,开放床位40张,年门诊量为33816人次,出院病人957人次。

1957年,成立中医科、眼科。医院手术水平有了新的进展,可开展胸壁结核切除、胃穿孔修补、部分胃切除、包皮切除、耳廓矫形、并 指矫形、多指切除、瘘管切除、输精管结扎等外科手术。

1958年11月,医院搬到平度城区北关村域(即现址),新建门诊、病房157间,共计3800平方米。成立了普通制剂室,会计室更名为会计处,内、外科分别开设病房。全院有职工65人,其中医师7名、医士10名、护士11名、护理员4名、药剂员4名、化验员4名、会计员4名、挂号收款3人、文书1人、其他17人,开放床位90张,总门诊人数为63768人次,出院病人1844人次,床位使用率74.9%,年业务收入10万元。

1959年,增设了牙科、保卫股。开展中西医结合治疗,开始自己配制葡萄糖盐水及制剂;首次接收正规院校分配的大学本科生1名、中专生1名;能开展较复杂的腹部手术,如子宫摘除、肠切除、胃大部切除、胆囊切除、白内障摘除、眼球摘除、甲状腺切除,乳腺瘤切除等;这年上级调拨给医院1台30毫安X光机, 1部改装救护车。1960年,设立X光室、机关干部保健室;建传染病房,设病床20张。1962年始,医院自设护士长1人,代理护士长2人;眼科、牙科、耳鼻喉科合并成立五官科;设立小儿科门诊。

1963年,撤股设科,成立了急症(诊)室;化验室扩建为检验科;技术人员第一次晋升职称。到1964年,医院已有内科、外科、妇产科、小儿科、五官科5个临床科室和检验、药剂、放射、手术4个辅助科室。

1965年,医院派出7批医疗队,为解决农村缺医少药的问题,根据县卫生科的安排,以医院为基地成立了“半工半读学校”,招生30名。年内,昌潍专区卫生局首次公布任命6名正副科主任、3名正副护士长。

1966年,“无产阶级文化大革命”开始,正常的医疗工作尚在进行。1967年3月,医院成立了革命委员会,7月,革命委员会被撤销;医院领导班子陷入瘫痪。1968年,根据上级指示,县卫生科、人民医院、防疫站、妇幼保健站、皮防站、药材公司、兽医站、卫生管理所联合成立了“平度县卫生防治服务站”,办公地点在县人民医院。1970年,重新恢复县卫生局,各站、院、所、公司亦相继恢复。医院建起了无菌制剂室,开始生产部分针剂和片剂。1972年昌潍医学院开始派学生来院实习,医院开始接受医学院学生的临床教学和实习任务。1973年投资20万元建二层门诊楼一幢(建筑面积3100平方米)。1975年5月1日,二层门诊楼投入使用;设立县委门诊部,药房扩大为药剂科。主要医疗设备有30毫安X光机、200毫安X光机、心电图仪、超声波仪各1台等;临床科室有内科、外科、妇产科、小儿科、中医科、五官科,非临床科室有药剂科、检验科、手术室、放射科、供应室;有职工216人,其中临床医生69人,护士48人;开放床位185张,总门诊人数229736人次,出院病人8373人次,房屋建筑面积8450平方米,业务收入64万元。

1976年10月,“文化大革命”结束。1977年3月,医院党支部改建为党总支。医院各项工作恢复较快,成立了中西医结合领导小组,开展了西医学习中医活动,举办了中医学习班。

1979年,成立医务科,总务股改为总务科,会计处、收款处、住院处析出成立财务科。县卫生局首次任命医院科主任、护士长;为部分卫生人员晋升了主治医师和医师、医(护)士技术职称。1980年,开展了“脾肾静脉的吻合术”、“血管断裂吻合术”、“尿硫酸试验”、“类风湿试验”等30多个新技术项目; 1981年,修订完善了《关于加强经济管理医院试行办法》,落实责任制,实行百分制考核。年内,在人民路北侧建职工宿舍(楼)40户(1960平方米);购置500毫安X光机1台;设立中西医结合门诊。

1982年,设立了中医病房、传染病门诊,成立了传染科;开始筹建干部保健楼。投资41万元,始建外科病房楼(今3号楼),计3260平方米。1983年10月始,平度划属青岛市,随之其卫生事业亦划属青岛管理。是年,建起了营养室,将针灸理疗室改称理疗科;对临床科室实行“百分考核、五定一奖、浮动工资”;门诊医技科室试行“定额补助,小包干”;制剂室实行专业承包;伙房则采取了大包干的办法等;新建传染病房9间;安装管道4000余米、锅炉2台,解决了医院供暖问题,同时通上了自来水,解决了吃水难的问题;外科病房楼竣工交付使用。开展显微外科手术,成功进行了断指(肢)再植术。

1985年1月,首次试行了院对科、科对人的两级聘任制。设立审计科、老干部门诊、家庭病床、老干部局门诊部和B超室,B超室与心电图室、脑电图室合建为特检科。加大经济管院改革力度,对临床和医技科室实行百分考核,浮动工资;洗衣房、供应室实行“四定”方案,节约提成;大伙房实行定额包干,超额提成;制剂室、茶水炉、饮食部、口腔科和耳鼻喉科,实行专业承包;行政后勤等科室,实行岗位责任制、百分考核和浮动工资。是年,还开展了整党及党员重新登记工作。 1986年,实行“首诊病人负责制”,开展院长质量管理查房,派出8名同志外出进修,开展了大面积烧伤异种皮覆盖、自体皮嵌入植皮术、断臂再植、胰十二指肠癌切除术,断指再植术通过专家鉴定达省内先进水平。年内,投资60万元、建筑面积3200平方米的主治大夫宿舍楼交付使用;投资24万元,始建1301平方米的制剂楼。增设了人事科、护理部、门诊部、预防保健科等职能科室,成立了人工肾室,外科增设了外科三区(组)。医院被授予山东省“文明医院”荣誉称号。

1987年,设立中风预测门诊,急症室扩大为急诊科,成立康复病房(即综合病房一区,设病床35张);开展了人工肾血液透析治疗尿毒症、应用扩张剂治疗顽固性心衰、直肠癌根治术后结肠套叠人造肛门术等27项新技术项目。制剂楼竣工并投入使用,投资60万元新建职工宿舍楼(医师楼)3幢(60户,3780平方米)。加强了门诊卫生宣传工作,荣获省健康教育先进单位称号。1988年,开设专家门诊,成立了济南市中心医院整形美容平度分部,设立了保卫科。1989年4月,成立平度县急救站,外科开展的“离体肾切开取石自体肾移植术治疗复杂性肾结石”,经鉴定达省内先进水平。

第四时期 平度市人民医院

发布时间:2006年10月10日

1989年10月,平度撤县建市,平度县人民医院更名为平度市人民医院;11月,手术室麻醉组改称麻醉科;12月,人民路门诊部(3层,831平方米)正式开业,门诊大楼(投资160万元,建筑面积4380平方米)破土动工。1990年 3月,医院被潍坊医学院确定为教学医院。年底,医院有职工479人,实际开放床位460张,总门诊人数314385人次,出院病人14545人次,房屋建筑面积达到24209平方米,业务收入899万元。

1991年,建立个人医德医风档案,设立医疗器械设备科、质检科。5月18日,门诊楼竣工并投入使用。1992年,开展争创二级甲等医院工作。开设了内科三区,改扩建了产房、康复科,增设了院感科、CT室、膳食科等。采取股份制的办法,购进了美国产彩超、日本产黑白B超、动态心电图仪、血细胞计数仪等一批大中型先进设备。医院召开首届科技工作表彰大会,总结1978年以来的科技工作。1993年,成立了信息科,将特检科改称为功能检查科。12月14日,通过了青岛市医院分级管理评审委员会的评审,成为卫生部部颁标准二级甲等医院。1994年,开始创建“爱婴医院”。1995年,医院加大创建爱婴医院的力度,做到母婴同室、母乳喂养,废除“三奶”,改善了产科、妇科病房条件,创建温馨家庭式病房,儿科还开展了4—6个月婴儿家庭随访服务。6月7日爱婴医院创建工作顺利通过省市级评审,9月6日通过国家级评审,被国家卫生部等组织授予“爱婴医院”称号。另外,还开设了不孕不育门诊,投资250余万元,购进的日本岛津4800TE型全身CT机。

1996年,实施“总量控制,结构调整”改革,启用新的收费标准,坚持“合理检查、合理用药、合理收费”,严格控制药品收入比例。康复科改称为理疗科,增设了科教科,将妇产科分为妇科和产科2个专业组;成立120急救中心,开通120电话,做到24小时应诊,建立了“急救绿色通道”。开设扶贫病房,在内、外、传染、五官等科室设扶贫病床30张;年内投资400余万元,购进医疗设备77台(件),其中万元以上设备13台(件),如芬兰产全自动生化分析仪、C型臂X光机等。开展向先模人物袁百忠同志学习活动。是年,医院还投资500多万元,建职工宿舍7020平方米,新上500门程控电话交换机,改建了锅炉房、更新4吨蒸气锅炉1台。6月9日,综合病房大楼(投资3000万元,建筑面积13800平方米)奠基。该楼地下1层,地上9层,双向走廊,每层设2个医疗区,共有医疗区15个,设计床位420张,实际开放床位450张,10个手术间,楼内设中央空调、中心吸引、中心供氧、中心监控等先进设施。为此,台湾宗倬章教育基金会董事长宗成志先生捐资500万元人民币,病房大楼命名“仁卿楼”,医院增挂“宗仁卿纪念医院”牌匾。是年,医院有职工583人,年门诊量为278319人次,出院病人数13492人次,实际开放床位620张,房屋建筑面积81155平方米,其中业务用房52747平方米,业务收入3692万元。

1997年,开展了创建青岛市文明示范医院活动。为迎接潍坊医学院教学医院评估,加强了教学工作。6月,医院党总支改建为党委,选举产生了中共平度市人民医院第一届委员会和纪律检查委员会。10月19日,病房大楼竣工并使用。小儿科、五官科、保健科、麻醉科、内科三组、外科、妇产科陆续搬至新病房大楼。年内还成立了宣传科、房产科。1998年,医院实行二级分科,由内科析出心内科、呼吸消化科、神经内科、血液肿瘤科,由外科析出骨外科、普外科、颅脑外科、胸泌外科,成立了血液肿瘤治疗中心和烧伤病房。完成病房大楼配套工程,改造、装修了旧外科楼、内科楼,搬迁了心内科、呼吸消化内科、中医科病房、传染科。同时,门诊实行了分楼层挂号和收款,投资70余万元建设了划价、交费、取药等计算机网络系统;扩大了门诊药房和收款处,开设了便民药房。投资900多万元,购进了国产直线加速器、美国GE公司产螺旋CT机、数字减影机、PCR诊断仪、麻醉呼吸机等万元以上设备37台(件),开展新技术项目29项。年内,还加强了医院文化建设,确立了院风、院训、办院方针,征集了院徽、院歌等。医院档案亦实行标准化管理,通过档案省一级标准评审。

1999年,投资70余万元扩建搬迁了120急救中心,增设了急诊病房(设病床22张)、急诊手术室、急症监护室和开放式分诊台,安装了中心供氧、监控、吸引系统,配备46名医护人员,救护车增至4辆。改造、装修了门诊楼,调整了部分科室布局,改造了服务流程,使病人挂号、看病、交款、取药、辅助检查能够顺序完成。投资300多万元新建80户(建筑面积6700平方米)职工宿舍。全年共投入资金750余万元,购进体外超声碎石机、数字减影系统、体外循环机、人工肾等万元以上设备46台(件)。同年,在上级专家指导下,成功地开展了体外循环心脏直视手术、心脏介入治疗手术(冠状动脉造影术、经皮冠状动脉成形及支架植入术);通过省卫生厅、教委组织的“高等医学院教学实践医院的评估”,被确定为“潍坊医学院教学实践医院”。同年,团总支改建为团委,成立了肾内科、中外合作血液净化中心、放疗科,病理室自检验科析出,扩大为病理科,各二级科室亦分设专业门诊和专家门诊。

2000年1月,平度卫校成建制划归医院,成立平度市卫生技术培训中心,其附属的鲁东医院更名为平度市人民医院常州路门诊部。3月,B超室、CT室从放射科析出,B超室更名为超声诊断科。5月,兼并平度市骨科医院,成立了同和分院;为启动分院的工作,院党委确立了“发展市院,带动分院,调整结构,提高效益”的工作思路,对分院的科室进行了调整,人员进行了培训,基础设施进行了改造,并开始建设高压氧舱和制剂流水线。9月,传染病房搬至同和分院,并更名为感染科。年内,投资200万元在蟠桃街新建职工宿舍2幢(建筑面积3000平方米);投资690万元,购进全自动细菌鉴定分析系统、腹腔镜、白内障超声乳化仪等万元以上医疗设备62台(件),成功开展了腹腔镜手术、白内障超声乳化术等。加快信息化建设步伐,实现了全院的药品、医嘱管理以及收费结算、院长查询等方面的计算机管理,实施了“住院费用一日清单”制度。深化了人事制度改革,对133名中级技术人员实行评聘分开、竞争上岗和末位淘汰制。医院精神文明建设也得到较大的发展,被授予“青岛市文明单位标兵”称号。

2001年,在妇产科、药剂科、康复理疗科实行中层干部竞争答辩上岗。加强医院经营管理,实施全成本核算法。总投资1000多万元,建成3976平方米的现代化无菌制剂室和高压氧舱,开设怡河苑门诊部,新建职工宿舍60户(建筑面积4500平方米);扩建搬迁了神经内科,成立了高压氧科、脑血管病康复治疗中心、糖尿病治疗中心和重症监护室。全年共投资1400余万元,购置了万元以上医疗设备27台(件),如日本产日立7600全自动生化分析仪、美国产彩超、荷兰飞利浦1.0T核磁共振等。10月,医院被省卫生厅授予“创建爱婴省先进集体”称号;11月,成立医疗保险办公室,参与全市城镇职工基本医疗保险制度改革。

2002年,医院征用西邻11.54亩土地,在同和分院东邻征地33.03亩。新建制剂室先后通过省药检局的验收和国家GMP认证。开展了“医疗质量效益年”活动。6月26日,医院被山东省精神文明建设委员会授予2001年度“省文明单位”称号。是年,还开展了院志编篡工作。

2003年,医院投资4000万元建设1.8万平方米2号病房楼,设计床位315张,12个层流洁净手术间。投入360万元抗击“非典”,改造建设了发热门诊和病房。加强了院前急救工作,成立院前急救指挥系统;医院保洁工作交给物业公司管理,与青岛顺安房地产公司共同组建青岛辉峰药业有限公司。独立完成脑动脉瘤夹闭手术,开展了冠状动脉搭桥手术等44项新技术项目,神经外科、心内科被评为青岛市基层卫生特色医疗项目。

2004年10月,2号病房大楼竣工并投入使用,医院喜庆60华诞,院志编篡工作圆满结束,“平度市人民医院志”(1944-2002)出版发行,全书共16章97节40余万字。是年,医院开展了“医院管理年活动”,成立了健康查体中心,保卫工作实行社会化管理,由警区托管;投资1600万元购置了美国GE16排螺旋CT、准分子激光治疗系统等万元以上设备17台件,开展了小脑血管网状细胞瘤切除术、不停跳心脏搭桥手术等新技术项目34项。年底,医院有正式职工829人,其中卫生技术人员670人,副高级以上职称82人,中级272人,初级316人;年门诊量33.43万人次,出院21502人次,做大手术9288例,病床使用率91.7%,业务收入1.3亿元。

2005年,深入开展保持共产党员先进性教育活动,提高党员素质,促进医院工作。在人性化服务的基础上,创建“病人满意医院”和“温馨医苑”服务品牌。加强教学工作,创建潍坊医学院附属医院,“以教促医、以评促建”,促进了临床教学工作。343名中高级技术人员竞争上岗,到省内医学院校招聘大学生9人;对非正式技术人员,通过人才市场以合同形式租赁55名护士等;对1号病房楼实施装修改造,成立准分子激光治疗中心,开展了准分子激光原位角膜磨镶术治疗近视、远视,肾上腺嗜铬细胞瘤切除术等30余项新技术。

2005年底,医院占地面积共有186.5亩(12.4万平方米),房屋总建筑面积99240平方米,其中业务用房54779平方米。有全身CT机、全自动生化分析仪、螺旋CT机、全身彩超、1.0T核磁共振,直线加速器等万元以上设备就有290多台(件)。能开展急性心梗溶栓疗法、永久心脏起搏器的安装、体外循环下心脏直视手术、冠状动脉造影、PTCA加支架植入术、电视腹腔镜手术、白内障超声乳化及小切口折叠式人工晶体植入术、显微镜下脑瘤切除术、肿瘤的放疗、介入疗法等230多项新技术项目。医院门、急诊36.5万人次,出院人数22401人次,业务收入为1.5亿元,固定资产为1.9亿元。

2006年,为改善病人的住院条件和环境,圆满完成1号病房大楼的装修装饰工程。在此基础上,针对病人和工作的需求,重新调整科室部局,1号病房楼以内科、妇产科为主,主要设保健科、中医科,2号楼以外科为主,主要设病理科、五官科,既便于患者诊疗,又便于相关科室之间的业务往来。将人民路门诊部改建成潍医附院教学楼,改善了教学条件,提高了教学硬件水平。改造供应室,完成伙房楼装修工程,新建标准化的医疗废物暂存点,各项指标均达到标准要求。成功开展了体外循环下主动脉瓣置换加冠脉搭桥术,填补了医院该项技术的空白。5月,我院被省卫生厅和省教育厅批准为潍坊医学院非直属附属医院,9月举行了隆重的揭牌仪式。10月,与济南康佳医院管理咨询公司签订了合作协议,康佳公司为我院提供管理诊断、组织机构创新、岗位评价、绩效管理、薪酬结构设计等系统管理咨询服务。成功举办废旧制冷机处理及医院网站、办公自动化系统、数字胃肠机、乳腺X光机公开招标会,医院网站和办公自动化年底正式开通运行。年内,结合全国范围的“八荣八耻”教育活动,在全院大力宏扬和树立社会主义荣辱观,全面开展了商业贿赂专项治理活动。同时,医院不断加大服务品牌建设的力度,创建了“温馨医苑”服务品牌,医院开设惠民门诊、惠民病房,先后出台了“四免八减”、“二免十一减”等惠民举措。

2007年,结合我院人力资源项目有关内容,以定岗设位为重点,全面推行聘任制,打破干部和工人身份界限,逐步实行由身份管理向岗位管理的转变。首次招聘了7名硕士研究生。实施1993年以来变化最大的一次工资改革,完成全院1044名在职和离退休人员的基本信息采集、工资套改、薪级调整以及发放工作。医院设置人力资源部、客户服务中心。在全院实行处方通用名制度。心内科的“心脏病介入治疗”、产科的“妊娠糖尿病治疗”项目被青岛市卫生局评为特色诊疗项目。放疗科开展的“利用整体挡铅技术在基层医院开展三维适形放射治疗的临床研究”,通过青岛市科技局鉴定,达到国内领先水平;完成了数字图书镜像网站的公开招标工作,改建急诊科输液间150平方米。

2008年,对全院131名中层领导进行了民主测评,其中对大内科、大外科、妇产科进行了360度测评。6月,“青岛北方国贸”摘牌的“北关工程”项目转让给医院。该项目土地面积44.25亩,开始着手筹建综合门诊楼。前期拆迁安置需投入资金7000余万元,门诊楼设计工作也取得重大进展。10月,完成食用有毒奶粉婴幼儿泌尿系结石的筛查工作,两周内共筛查婴幼儿8254例。麻醉科、中医科通过了青岛市卫生系统特色专科的专家评审。泌尿外科“前列腺手术止血系列导管和止血塞的研制及应用”、麻醉科“老年病人硬膜外麻醉和术后镇痛的安全性研究”分别通过青岛市科技局鉴定,达国内领先水平。潍坊医学院研究生课程班落户医院,首届56名学员参加学习培训。完成24小时医学频道的安装调试工作。完成仓库管理的计算机网络化,逐步实行2级库管理。开展以“质量好,服务好,让群众满意”为主要内容的“两好一满意”活动。完成呼吸、消化专业门诊、病房分离,将血液肿瘤科、放疗科进行整合。完成“贫困肢体残疾儿童矫治手术”20余例,完成“泽山脚下光明行”贫困眼疾患者7人11例手术。参与中国红十字基金会举办的“温暖中国行动”,为贫困群众免费提供肿瘤治疗。举办“新型农村合作医疗大病救助基金”的募捐活动,共计捐款近40万元。汶川地震发生后,医院紧急抽调120急救中心驾驶员王长福和李圣乐前往四川地震灾区一线参加抗震救援,历时28天,驱车7000余公里,配合省救援队转送伤病员182人次。王长福、李圣乐获得山东省卫生系统抗震救灾先进个人荣誉称号,被平度市委市政府授予2008年度“季评好事,感动平度”十佳人物。王长福获“抗震救灾优秀共产党员”荣誉称号,8月,两人被省卫生厅记三等功。全院干部职工为灾区捐款91105元,全院党员缴纳“特殊党费”75600元。

2009年,综合门诊楼工程被列为市政府2009年所办十件实事之一,8月28日举行奠基仪式。投入230余万元新建高压氧舱房和购买烟台宏远3舱30座的高压氧舱群投入使用,高压氧科正式从同和搬回院区。搬迁病案室,设立半自动病案架43组,可存放病历65万3000份。新设小儿科病房二区、发热病房,感染科病房搬回本院区,完成手足口病、甲型H1N1流感的预防、救治工作。按照省卫生厅“卫生强基工程”实施意见的要求,我院成为山东省影像研究所对口支援单位。《荷包式缝合法子宫大部分切除术后子宫成形术的研究》、《三联法治疗难治性宫缩乏力性产后出血的临床研究》通过青岛市科技局鉴定,均达国内领先水平。《利用整体挡铅技术在基层医院开展三维适形放射治疗的临床研究》获得青岛市科技进步三等奖、平度市科技进步奖二等奖;医院首届研究生课程班(2008.1.8—2009.6.21)结业,有13人获硕士研究生学历。潍坊医学院批准李尧滨、李有忠、李群3人为研究生导师。普外一区通过青岛市卫生局护理“示范病房”评审。平度市120二级指挥平台于6月1日正式启动,我院成为平度市急救中心人民医院分中心。全院深入开展学习实践科学发展观活动。撤销同和分院和培训中心两个党支部。开展“农村妇女两癌筛查”工作,共计完成同和办事处46个行政村1361名适龄妇女筛查工作。

2010年,综合门诊楼项目4月份通过青岛市消防和施工图设计审查,办理了规划许可证和施工许可证,申请市政府减免了配套设施费1200余万元,争取到国家预算内投资900万元。完成了地源热泵484眼井的钻井竖直下管工程。11月24日综合门诊楼主体胜利竣工,整个工程完成产值7000余万元。信息化建设方面,完成了新HIS系统的更新工作,投入270余万元建设全院级PACS系统。开展创建“人民满意的公立医院活动”,推出10项服务内容,全面提高医院服务水平和患者的满意度。完成全院在编在职842名职工岗位竞聘工作,本次竞聘岗位设置科学,分级分类更加详细,打破了原来四个级别的笼统聘任方式。全年开展新技术新项目48项,2项科研项目通过了青岛市科技局科技项目成果鉴定,申报了7项青岛市2010年度卫生科研计划项目。《老年病人硬膜外麻醉和术后镇痛的安全性研究》获青岛市科技进步二等奖、山东省科技创新成果奖三等奖。举办了第二届研究生课程班。92330部队后勤部医院将我院确立为“92330部队卫生人员进修医院”。

2011年,调整部分科室设置,增设了质控科、收费管理科、招标采购办公室以及党委办公室等行政职能科室,合并总务科和房管科,成立后勤服务中心,对骨科、普外科进行了专业分开,成立了骨一科、骨二科,普一科和普二科。完成年度中层聘任工作。医院综合门诊楼项目争取到国家贴息贷款5000万元,基础工程基本完成。结合新门诊大楼建设情况,完成了“一卡通”业务和“先诊疗后付费”管理模式建设,启用电子考勤系统。开展了以腹腔镜手术为代表的微创治疗。推出“门诊温馨首程导航”和“青年文明号健康直通车”两个常设化志愿服务岗位。医院被评为青岛市卫生系统文明单位标兵,打造的“温馨医苑”被评为青岛市卫生系统优质服务品牌,中医风湿病专科为青岛市卫生行业中医特色专科,李有忠主任为专科带头人。妇科病房被评为青岛市“优质护理服务示范病房”。

2012年,医院综合门诊楼土建工程已全部完成,室外管网、水、电、空调、弱电、氧气吸引、消防、电梯等安装工程完成95%以上,装饰装修工程已全面展开,项目完成产值超过2亿元。空调采用地源热泵系统,地源热泵机房安装已基本完工。对综合门诊楼电线、电缆和计算机设备进行了公开招标。信息化建设方面,HIS、PACS和电子病历三大系统建设任务已全面启动,完成PACS系统的全院覆盖,实施门诊“一卡通”服务,公示诊疗信息,方便群众持卡就医。妇科病房被评为“山东省优质护理示范病房”,普一科病房被评为“青岛市优质护理示范病房”。与解放军总医院合作建立了远程会诊中心。第三届潍坊医学院研究生课程班开班。科研方面共获得青岛市科学技术奖项目2项,获得平度市科学技术奖项目3项;获国家专利项目9项;年内承担内科、外科、中医、病理等继续教育项目6项。

2013年,1月份青岛卫生局批复医院编制床位逐步增加至1500张,目前实际开放床位不超过1250张。11月,新综合门诊楼项目试运行,完成产值超过3.2亿元。完成连廊附属楼的设计、招标和附属楼主体工程建设工作,内部附属楼设置康复大厅、集中配液中心、消毒供应中心。启动院区绿化、硬化及亮化工程。建设启用医院北职工停车场和新病房楼西侧停车场。新门诊综合楼引进爱玛客服务产业(中国)有限公司,提供司梯、保洁、中央运送、设施管理四项服务。与上海颅脑创伤研究所进行合作,建立上海颅脑创伤研究所平度市临床中心,举办颅脑创伤平度论坛。召开2013年度职工(会员)代表大会,讨论通过了《平度市人民医院第二轮岗位竞聘实施方案》和《职工特殊疾病救助基金管理办法》,选举产生了我院第二轮岗位竞聘委员会。以“迎二级医院评审,达三级医院水平”为目标,成立医院等级评审工作领导小组和医院评审办公室,启动二级医院复审准备工作。信息化建设方面,完成住院电子医嘱系统和新机房的建设工作,实行“门诊刷卡扣费”管理模式。科研方面,获青岛市科学技术进步奖三等奖1项,山东省科技创新成果奖三等奖1项,通过青岛市科技成果鉴定2项;完成青岛市卫生局2014年科研立项申报11项,全年共开展新技术、新项目19项。

2014年,创建了医学检验中心、全院会诊中心、临床技能培训中心、设备调配中心、静脉配液中心。全年投资2024.1万元引进血液透析机、彩色多普勒超声诊断仪、标本前处理系统、全数字电子胃肠镜系统等十万元以上设备57台件。信息化建设方面,完成了门诊预付费模式改造,实现了检验系统的融合,优化门诊药房管理流程,实行取药排队叫号。6月,医院与韩国圣母财团圣母医院就整形、美容事业协作举行签约仪式。综合门诊楼附属楼项目投入使用,内设康复医学科、静脉用药集中调配中心、消毒供应中心;连廊项目投入使用;综合门诊楼东广场占地5000平方米,于7月1日正式启用。8月,医院成立专门警务室,由李园派出所派出警务人员驻守。9月,医院顺利通过二级甲等医院复审。引进金阳光停车管理公司,启用停车管理系统。参与第二批公立医院改革,医院自10月23日零时起实行药品零差价销售;11月启动绩效考核项目。10月1日-3日,医院拆除旧制剂楼。12月,医院入选国家卫计委全面提升县级医院综合能力第一阶段500家县医院。信息化建设方面主要完成了满意度测评系统的建设、门诊预付费模式改造和检验系统的融合。

2015年,青岛市、平度市编办批准我院的人员编制由原来的930名增加到1276名。医院全面开展“进一步改善医疗服务行动”。将占地630余平方米医技楼建设列入了2015年医院基建项目,完成前期调研论证和设计招标工作。启用了检查结果自助打印机、预约挂号平台和触摸式取药排队系统,减少了等候时间,方便了患者就医。4月1日零时,按照青岛市卫计委及物价局的要求,我院执行(2014版)收费标准。9月,医院将投诉办与医患关系办公室合并,划归医务科直接管理。12月18日,医院通过三级医院现场评审,实现了医院由二级向三级的跨越。医院有两项成果通过鉴定,其中《Duke评分与冠心病介入治疗效果相关性研究》荣获山东省医学科技创新成果奖三等奖。中医科主任李有忠获青岛市首届“最美医生”奖;急诊科护士长于燕平被评为“平度先锋”;我院在青岛市第三届健康杯创伤急救技能大赛中获得了团体第一名。

2016年,是医院“十三五”规划的开局之年,医院多措并举,不断提升医院的综合服务能力。医院正式启动精准绩效考核平台,实行综合目标管理。建立医疗管理运行新机制,稳步推行主诊医师负责制,在全院26个科室实行了“科主任领导下的主诊医师负责制”,不断提升医疗服务与质量。实施全面预算管理,逐步推进财务一体化,从经济学角度,提高医院的管理水平。注重人才引进和培养,引进高层次人才肝胆外科学科带头人李哲夫博士,并在整合普外科优质资源的基础上设立肝胆外科,不断增强医院的专业技术水平。首次与潍坊护理职业学院合作,设立潍坊护理职业学院平度市人民医院冠名班,首次参与大四护理学生的理论教学工作。加强学术交流,医院承办了“青岛市血液肿瘤化疗高峰论坛”、“青岛市血液病学术研讨会暨青岛医学会血液病学分会第五届换届筹备会议”、“2016青岛国际医学论坛-放射防护与影像技术论坛”、“低剂量CT进展培训班”4次省市级以上的重点学术会议,提高优势学科的影响力。加强基础设施建设,医技楼建设项目已完成主体工程建设,直线加速器已于2016年12月进场安装,ECT将于2017年3月进场安装,随着医技楼的建成和设备的投入使用,我院肿瘤疾病的诊疗水平将得到极大提高。完善医院信息化建设,启动了医院资源计划(HRP)项目,建立了三级质控平台,启动了银医一卡通项目,完成了心电网络二期工作,不断提升医院的信息化水平。

人民医院历经半个多世纪的沧桑,已发展为平度市130多万人民的医疗、预防保健、计划生育、科研、教学、急救和社会服务中心。新的世纪,全院干部职工在院党委的领导下,与时俱进,开拓创新,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,把发展作为第一要务,不断提升医院的综合竞争力,不断满足人民群众的医疗需求,为全市人民的身体健康,为全市的经济发展继续做出新贡献。

2017年,医院各项工作稳步推进。复创省级文明单位成功。医技楼主体工程建设完毕,新病理科开始启用,直线加速器投入使用,ECT已经安装调试完毕。改革法人治理结构,实行理事会制度,于9月21日召开医院首届理事会成立大会。实行全面预算管理制度,各项工作均在计划框架内。完善绩效考核制度,发挥战略目标指挥棒作用。持续开展综合目标管理,强化重点工作和关键指标。推进质量管理工具的使用,积极开展“品管圈”项目。主诊医师负责制运行良好,业务能力显著体升。规范药品和耗材的采购供应管理,“两票制”落实到位。学科建设方面,在急诊科和麻醉科成功申报青岛市重点学科的基础上,医院肝胆外科申请并顺利通过了青岛市B类重点学科,进一步增强了医院的技术实力。新技术新项目开展方面,全年共开展新技术新项目49项,其中:肝胆外科开展的精准解剖肝切除、腹腔镜胆道镜联合治疗胆总管解释,介入血管科下肢深静脉血栓综合治疗,影像科多模态影像检查对前列腺癌手术的应用、低剂量螺旋CT早期肺癌筛查,超声科超声引导下肝囊肿穿刺硬化治疗,消化内科内镜下黏膜切除术等,达到同级医院先进水平,取得了良好的临床效果。区域医疗中心建设方面,2017年,医院按照市卫计局的统一部署,在医院设立了平度市卒中中心、胸痛中心、创伤治疗中心、泌尿系统结石微创治疗中心“四大中心”。平度市危重孕产妇及危重新生儿救治中心建设项目、临床技能培训中心改建项目作为重要民生项目得到市财政支持。在我市医联体架构下的区域医学检验中心、影像诊断中心、病理诊断中心和心电诊断中心,也已批复挂牌开展工作。各大中心各项工作顺利开展,增强了医院对域内各医院的凝聚力和向心力,提高了人民群众对医院医疗服务能力的信任度和满意度。在高层次交流合作方面,2017年医院进一步加大与全国知名医院的医联体建设合作,并逐步深化和拓展对外交流工作。2017年,医院成为北京佑安医疗联盟及全国肝病医联体成员、北京宣武医院老年神经疾病基层联盟成员、山东省立医院耳鼻喉科医联体成员,为相关专业的发展搭建了良好的平台。自2017年9月份起,开展与北京名医专家团的技术帮扶活动,并建立了长期合作机制,成效显著。在对外交流合作上, 2017年,医院拓展了与美、英、法、以色列等国家的业务和学术交流,国际交流合作成为新常态,医院的“朋友圈”不断扩大。国际交流方面,2017年2月20日,医院与韩国圣母整形美容医院合作的中韩合作美容中心正式开诊。2017年8月28日,由凡拿利百英国际贸易首席执行官汉姆•莱文、医学博士伊莎•奥斯菲奥德和项目经理奥弗•雷格夫等专家组成的以色列凡拿利百英国际代表团来院实地考察,并与医院建立长期合作关系。2017年12月22日,医院举办全球顶级医院管理研讨交流会,邀请英国伦敦大奥蒙德街医院•儿童医院董事会成员、质量监控委员会现任主席蒂芬•史密斯教授,梅奥前任首席行政官(CAO)和美国堪萨斯州威奇托市前首席行政官(CAO)卡尔T.瑞德教授来院交流。

 
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